2.自己或自己辅导学生参与学生技能比赛获国赛一、二、三等奖，每月可分别加1000元、800元、500元，获省赛一、二、三等奖，每月可分别加500元、300元、200元。详细发放方法根据校园外聘教师工资发放方法。

  3. 恪守教师职业道德规范，酷爱教育事业，能实行《教师法》规则的教师责任。

  8.面试人员一经选用，签定聘任合同期限为1年（含试用期3个月），无特殊情况不允许半途离任。

  具有全日制招聘岗位相同或附近专业本科学历，有对应专业高中教师资历证，能担任岗位教育。

  具有全日制招聘岗位相同或附近专业专科及以上学历，能担任专业理论和专业实训教育。

  年纪在35周岁以下，高学历和契合优先选用条件之一者，年纪可放宽至40周岁。

  3.资历审阅查看与面试校园安排人员对应聘报名者进行资历查看，确认面试人员。面试时刻、地址电话告诉。面试时供给报名所需求的资料的原件。面试选用无生试讲的方法来进行，试讲内容为招聘岗位相关课程。试讲前1小时向面试者清晰试讲内容，当场备课（30分钟），试讲（15分钟），数字媒体技能、数控技能使用、电子（SMT技能）、汽修（新能源技能）、平面设计除无生试讲外需加试实践操作，考察应聘者的岗位操作能力。面试完毕后7个工作日内电话告诉应聘者是否被选用。

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