——截至农历正月十五，96.3%的企业已经开工，开工时员工返岗率已达到94.7%；

  ——截至3月4日，全市共举办线场，提供岗位30267个，参与求职69187人……

  一边是企业加速复工满产、用工需求涨，一边是劳动者外出返岗早、求职应聘忙。用工热度折射出经济运行回稳向好的暖意，深圳正铆足劲保用工稳就业，推动新一年经济高质量发展。

  “以前返深都是自己买车票，很难抢到票。今年坐上了爱心专车，福田区人力资源局还为我们准备了新春礼包，为深圳的贴心服务点赞！”2月16日大年初七下午，深圳对口帮扶广西南宁市出发的返岗复工专列到达广州南站，陆小姐正是其中一员。深圳市公共就业服务中心会同福田区人力资源局组织专车“点对点”迎接员工，实现从“家门口”到“厂门口”无缝链接。

  2月19日上午，4辆搭载着近200名云南弥勒来深务工人员的大巴，顺利抵达光明区精微康投资发展有限公司大院，安全护送务工人员从“家门口”直达“厂门口”。汪先生和几个老乡在朋友的介绍下，打算入职工厂工作。“从弥勒来深圳很辗转的，坐高铁得中转，还买不到票，拖着行李大包小包很不方便。这次有专车回深圳，还有暖心大礼包，让我们顿时有了归属感。”第一次来深圳工作的汪先生激动地说。

  正月初十至十三（2月19日至2月22日），宝安区人力资源局火力全开、抢抓开年“黄金期”，局领导带领辖区31家优质企业，赴广西河池环江、都安、大化开展2024年“春风行动”东西部劳务协作对接活动，全力保障企业用工和求职人员需求。为帮助赴宝安务工人员能够如期返岗、平安返岗、顺利返岗，宝安区与三县政府联合开展“点对点”返岗复工专车活动，为务工人员返岗开通免费绿色直通车，陆续发车接回务工者600多人。

  记者采访了解到，今年招聘市场的一个突出特点是“早”：一是外出返岗早，春节假期还没结束务工人员就已经陆续返深务工；二是用工需求旺，不少企业春节前就开始谋划年后招聘。而为了抢抓企业节后招工先机，新年伊始深圳市、区人社部门纷纷加强与劳务协作地区以及劳动力输出大省的沟通对接，一方面陆续以免费专车等方式组织务工人员来深就业，一方面积极组织用工需求大的企业，赴东西部协作对口帮扶地市和劳动力输出大省市开展现场招聘。三是招聘形式的多元化，网络招聘、直播招聘越来越活跃，“老乡带老乡”的方式也成为普工招揽的有效方式之一。

  裕富照明招普工50名、SMT目检/操作员20名、品质员10名、结构工程师等工程师数十名；菲比特广电招普工200名、品质员和物科员各10名；杰科数码招普工200名、SMT车间操作员100名……在2月21日下午深圳市2024年“南粤春暖”暨“春风行动”首场线下公益招聘会上，兆驰、深南电路、康冠科技、比亚迪等61家优质企业现场提供优质岗位超6000个，吸引了超8000人入场求职，同步的直播带岗吸引线万人观看，线人。

  这仅是近期众多招聘会的其中一场。目前深圳各区的招聘活动在火热进行中，截至3月4日，全市共举办线人次；举办网络招聘活动40场，参与企业726家，提供岗位30267个，参与求职69187人。

  企业揽才“抢人”，是各方信心提振、市场主体活力迸发的具体体现。多家企业和记者说，一种原因是因近期订单增长加大了基础性岗位的招聘；另一方面是对未来发展更有信心，提前为接下来扩大生产招揽储备人才。

  “技术岗位月薪在1.5万元至2.5万元之间，普工月薪在五六千元。”英伦科技股份有限公司负责招聘的丁先生和记者说，企业主要从事轨道车载显示屏等产品，自创立以来，公司业务发展慢慢的变好，从十几名员工发展到几百名员工，而且今年还会继续扩大市场业务，所以还要一直招聘技术型人才及储备人才，大多分布在在产品经理、系统硬件工程师、科研助理等技术岗位。

  “根据我们开展的2024年春节后就业形势专项调查，截止到农历正月十五，96.3%的企业已经开工，开工时实际到岗人数与节前员工在岗人数的比值平均为94.7%，也就是说，现在这个返岗率肯定不止95%。”市人社局相关负责人指出，调查的最终结果显示，94.5%的企业预计2024年春节后企业用工规模与节前相比基本持平或有所扩大，50.9%的企业存在缺工问题，主要缺工类型为普工、一线%的企业在未来一个月时间内会安排招聘活动，其中52.6%的企业招聘规模较去年同期增加，42.1%的企业招聘规模与去年持平。（记者 庄瑞玉）

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